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Baby-sitting : comment fonctionne la rémunération ...
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Le salaire d'un baby-sitter est régi par la convention collective des salariés du particulier employeur (niveau 2).
Vous vous mettez d'accord librement entre parent-employeur et baby-sitter. Toutefois, la rémunération ne peut en aucun cas être inférieure au salaire minimal conventionnel prévu dans la convention collective, soit au moins égal à 9.43 EUR brut par heure, soit...
Date: 2015-11-09 16:16:28
Site :
http://www.ij-bretagne.com
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Faire garder son enfant à domicile - Citoyens // Luxembourg
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Faire garder son enfant à domicile
Dernière mise à jour de cette page le 26-09-2012
A l'instar de la garde d'enfants dans une structure d'accueil , la garde à domicile permet de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Il existe plusieurs modes de garde à domicile pouvant venir en aide aux parents...
Date: 2017-10-05 06:44:43
Site :
http://www.guichet.public.lu
Baby-sitting. Quelles solutions à Brest - letelegramme.fr
Baby-sitting. Quelles solutions à Brest ?
29 décembre 2015 à 15h11
/ Thierry Dilasser /
Ceux qui n'ont pas de connaissances susceptibles de garder leur enfant peuvent, parfois, trouver des annonces de baby-sitting dans les commerces.
Faire garder sa progéniture, le temps d'un resto ou d'un ciné, n'est pas toujours chose aisée. Et tous les couples n'ont pas forcément le bonheur d'avoir,...
Site :
http://www.letelegramme.fr
Déclarer ma nounou - Genève Famille
Déclarer ma nounou
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Nurse, Nanny, Nounou, Employée de maison à domicile, Femme de ménage: tout sur les salaires à proposer, la déclaration aux assurances...
Votre enfant est gardé à domicile par une personne placée sous votre responsabilité. Vous devenez alors son patron. Et ... vous devez la déclarer.
Comment déclarer la Nanny, Nounou de mon enfant? Comment déclarer ma...
Site :
http://www.genevefamille.ch
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Nurse - Nanny - Nounou - Employée de maison à domicile: salaire - déclaration
Aide à la maison
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Site :
http://www.vaudfamille.ch
Travail au noir: quels risques pour l'employeur et le salarié
Le travail au noir désigne le travail non déclaré. Autrement dit le fait pour un employeur de faire travailler un salarié sans l'avoir au préalable déclaré aux organismes sociaux, et sans avoir signé de contrat de travail avec ce salarié. Bien évidemment, le travail au noir est formellement interdit en entreprise. Que risque un employeur qui aurait recours au travail non déclaré ?...
Date: 2017-10-06 12:38:08
Site :
http://www.coindusalarie.fr
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